Berichtsvorlage (Gültig nur für Einreichungen bis zum 20.07.2022)
Die Ausschreibung richtet sich an Unternehmen und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen, die Forscherinnen und Technikerinnen finden, halten und fördern möchten. Sie dient auch dazu, gute und faire Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden zu schaffen (Stichwort Work-Life-Balance, Väterkarenz etc.).
Die Mittel für diese Ausschreibung sind bereits ausgeschöpft. Es sind keine neuen Anträge mehr möglich.
Gerne können Sie einen Antrag in der laufenden Ausschreibung DIVERSITEC - Innovation durch Vielfalt stellen.
Die Eckdaten zu FEMtech Karriere
- Förderung bis zu maximal 50.000 EUR
- Förderungsquote 50-70 %, je nach Unternehmensgröße
- Projektdauer zwischen 6 und 24 Monaten
- Förderung von Maßnahmen, die zur Chancengleichheit führen und Forscherinnen / Technikerinnen in der Umsetzung ihrer beruflichen Ziele unterstützen
- Einreichungen sind laufend im FFG-eCall möglich (bis zur Ausschöpfung der Förderungsmittel).
Wie funktionieren FEMtech Karriere Projekte?
Die Projekte basieren auf zwei verpflichtenden Modulen, in denen professionelles Projektmanagement und der Aufbau von Genderkompetenz im Unternehmen – u. a. durch Trainings für Führungskräfte und Schlüsselpersonen – umgesetzt werden. Die weitere Gestaltung des Projekts ist flexibel: Je nach Zielen und Schwerpunkten des Unternehmens können Maßnahmen aus den Bereichen Frauenförderung und Chancengleichheit umgesetzt werden. Auch frei gewählte Module, die zu den Projektzielen passen, sind möglich. Darüber hinaus gibt es das Wahlmodul Gleichstellungsplan (Gender Equality Plan).
TIPP: Sie suchen eine Person mit Genderexpertise für die professionelle Begleitung Ihres Projekts? Die FEMtech Expertinnen-Datenbank kann Sie bei dieser Suche unterstützen.
Weitere Informationen finden Sie im Ausschreibungsleitfaden.
Für Fragen und Beratungsgespräche stehen wir gerne zur Verfügung.
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